每年年底都是各個(gè)公司采購禮品的時(shí)候,不論是員工還是客戶每家公司都會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備禮物以答謝一年來對(duì)公司的支持。購買禮品的時(shí)候會(huì)找專門提供產(chǎn)品的公司福利禮品,而且這些禮品公司可以提供定制化的禮品方案。但是公司福利禮品要注意什么問題呢?
1.檔次匹配
如果員工普遍收入都不錯(cuò),就不能很隨意的選擇廉價(jià)的公司福利禮品。所以,公司福利禮品的檔次一定要匹配,盡量讓禮品檔次比生活層次略高一點(diǎn),這樣員工就有更多向往。尤其送客戶的公司福利禮品更不能廉價(jià),因?yàn)楣靖@Y品送給客戶送的是公司的心意;
2.禮品數(shù)量適中
不論是年底還是節(jié)假日送公司福利禮品,都要注意禮不需要太多,太復(fù)雜,送公司福利禮品本來就是個(gè)心意,過多會(huì)給員工增加負(fù)擔(dān)的同時(shí)減少了喜悅。因此公司福利禮品盡量控制在三件以內(nèi),可以讓員工一次拿回家;
3.禮品價(jià)格適中
公司福利禮品哪家好些?主要看這家廣受好評(píng)的公司福利禮品能否提供價(jià)格適中的禮品采購計(jì)劃。因?yàn)槎Y品價(jià)格過高企業(yè)可能吃不消,但是價(jià)位太低可能會(huì)引起員工的不滿,因此采購公司福利禮品的時(shí)候要特別注意禮品價(jià)格的問題,既不能太低也不能太高,維持中等價(jià)位的公司福利禮品更合適;
對(duì)于企業(yè)來說公司福利禮品是代表企業(yè)關(guān)懷員工的一種方式,節(jié)日福利作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通的媒介之一,是大家在節(jié)日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇,在說說笑笑中拉近了領(lǐng)導(dǎo)和普通職員的距離必不可少的一件法寶。但在這一過程中,了解清楚發(fā)放員工福利禮品時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)也是必要的。